Заведующий производством в колледж
от 50 000 ₽
+7 965 567-15-74
Обязанности:
Организация производственного процесса
Составление заявок на продукты питания
Контроль сроков, ассортимента, количества и качества п/п
Работа с полуфабрикатами
Осуществление контроля за технологией приготовления продукции
Знание СанПиН
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности (должности старшего повара или повара с опытом совмещения)
Ориентация на работу в команде
Стремление к росту и развитию
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя;
Наставник с первого рабочего дня
ДМС
Возможности для развития и профессионального роста
❗️Если Вы еще не подписались. ПОДПИШИТЕСЬ
на Вакансии Соликамск 2.0
«Вакансии Соликамск» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 1 241 подписчик суммарно в Telegram и MAX. За последние 30 дней в истории MaxGate учтено 146 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Россиянам рассказали, как понять, что пора увольняться
Что нужно сделать прежде, чем писать заявление?
Многие сотрудники принимают решение об увольнении, руководствуясь лишь усталостью или неудовлетворенностью зарплатой. Однако зачастую корень проблемы лежит глубже — в самой структуре компании. Эксперт Инга Скерсь в интервью «Газете.Ru» разъяснила, как распознать профессиональный тупик и когда пора искать новые горизонты.
«Распространенная ошибка — считать, что если нет повышения, то пора увольняться. Настоящий потолок начинается, когда человек готов брать больше ответственности, но компания не дает ни более сложных задач, ни полномочий, ни понятного плана развития. Еще хуже ситуация, когда задач и ответственности все больше, но они не сопровождаются разговором о росте и зарплате», — поделилась специалист.
Прежде чем писать заявление, Скерсь порекомендовала провести «инвентаризацию» своих чувств. Важно четко определить, что именно не устраивает: график, корпоративная культура, руководитель или содержание задач. Главный совет — не уходить «в никуда» на эмоциях, а сначала попытаться изменить ситуацию через конструктивный диалог с руководством.
Эффективный разговор о развитии всегда должен базироваться на конкретике: какие компетенции нужно подтянуть, какие проекты взять и к какому сроку будет повторный пересмотр условий.
При поиске нового места работы эксперт призвала не менять «логотип на логотип». Чтобы не наступить на те же грабли, на собеседованиях необходимо детально расспрашивать о причинах ухода предшественника, методах обратной связи и реальном объеме ежедневных задач. Идеальный уход — это переход из позиции силы, когда у вас уже есть четкий план и финансовый запас прочности.
статья взята с сайта mail.ru
❗️Если Вы еще не подписались. ПОДПИШИТЕСЬ
на Вакансии Соликамск 2.0
Начальник Комбината питания
ПАО Акрон
+7 965 577-45-94
АО "ВКК" приглашает на работу Начальника Комбината питания.
Обязанности:
решение вопросов по финансово-хозяйственной деятельности подразделения;
планирование и заключение договоров, переговоры с поставщиками по снижению цен на продукты;
контроль за сохранностью имущества, работа с контролирующими органами;
работа с персоналом (в подчинении 120 человек), в том числе участие в подборе персонала;
постановка задач и контроль выполнения, сокращение расходов и производственных затрат, поиск и внедрение новых технологий общественного питания.
Требования:
образование высшее по направлению торговое дело, в сфере общепита, экономическое или техническое;
опыт управленческой работы от 3 лет;
наличие санитарной книжки;
уверенный пользователь ПК, знание 1С и любой производственной программы общепита.
Условия:
рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва, пос. Всеволодо-Вильва, пос. Карьер-Известняк, пос. Ивакинский Карьер;
санаторно-курортное оздоровление работников;
предоставление путевок в детские лагеря;
детские новогодние подарки;
предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
добровольное медицинское страхование работников;
дотация на питание в столовых предприятия;
скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
обеспечение спецодеждой;
прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
❗️Если Вы еще не подписались. ПОДПИШИТЕСЬ
на Вакансии Соликамск 2.0
Ведущий менеджер по работе с клиентами ПАО Банк ПСБ
от 60 000 ₽
+7 965 577-68-94
Ключевые задачи:
Обслуживание клиентов в офисе Банка (физ.лица)
Консультирование клиентов по всем банковским продуктам
Проведение операций в банковских системах
Кросс-продажи банковских услуг (инвестиционные, страховые, кредитные продукты)
Что важно для нас:
Опыт работы в банке будет преимуществом
Опыт работы в продажах
Активная жизненная позиция
Грамотная речь
Готовность к обучению и профессиональному росту
Что предлагаем:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, Сб и Вс – выходные дни
Гарантированная премия на первые 2 месяца работы
Конкурентный уровень дохода (оклад+ежемесячная и годовая премии)
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа
❗️Если Вы еще не подписались. ПОДПИШИТЕСЬ
на Вакансии Соликамск 2.0
